Как написать убедительное резюме

Резюме – это документ, написанный и представленный соискателем на должность, в имеющейся и подходящей конкретно ему вакансии на определённом предприятии или фирме, составленный по общестандартной или предлагаемой компанией форме.
Правила написания резюме всегда одинаковые, независимо от принадлежности компании, куда оно пишется.
При составлении резюме необходимо учитывать то, на какую профессию и должность оно составляется.
Необходимо рассмотреть правила составления резюме на конкретном примере. В настоящем материале можно ознакомиться с особенностями составление резюме для молодого психолога, претендующего на одноимённую должность.

• Первое, что необходимо для резюме, это общепринятое правило – наличие фотографии соискателя на конкретную должность.
• Второе, также общепринятое правило, указание фамилии имени и отчества соискателя, написанное без сокращений.
• Третье, тоже общепринятое правило, указание цели. Например: для психолога: – соискание должности психолога.
• Далее указываются личные данные, такие как дата и место рождения, и семейное положение.
• Пятое, также общепринятое правило, говорит о том, что в резюме, должно быть указано сведение об уровне образования. К примеру, для психолога, индивидуальным является указания об имеющейся дополнительной квалификации, либо переквалификации. Так как у психолога может быть несколько изученных специальностей и дипломы – сертификаты об их окончании.
• Шестое общепринятое правило, которое должно быть указано в резюме любого соискателя – это перечисление всех предыдущих мест работы. Они представляются по следующему алгоритму:
  • Наименование организации.
  • Занимаемая должность, до увольнения в конкретной, уже указанной организации.
  • Период работы. Даты начала и окончания трудовой деятельности в уже указанных ранее в резюме должности и организации.
  • Контактные данные непосредственного руководителя или начальника подразделения для получения характеристики с предыдущего места работы.
  • Перечисление имеющихся наград и поощрений, грамоты, благодарности.
  • Сертификаты по повышению квалификации и удостоверение волонтёра, если было принято участие в волонтёрском движении.
  • Участие в научной деятельности и конференциях.
  • Примечание, в случае, если соискатель прикладывает характеристики с предыдущих мест работы, то отпадает необходимость в запросе этого документа. Такой вариант может ускорить ответ соискателю со стороны предполагаемого работодателя.
• Шестое общепринятое правило – соискатель прописывает желаемый уровень заработной платы.
• Седьмое общепринятое правило – соискатель описывает свой уровень знанийя технических средств, которые требуются при работе.

К примеру: для психолога это программы психологического тестирования. Навыки и умение в работе с компьютером, знание программного обеспечения, специальных дополнительных программ.

• Восьмое правило – информация о знании иностранных языков. Соискатель указывает, на каком уровне и в каком количестве и качестве владеет языками. Непосредственно для психолога: поясняет работодателю имеющиеся у него относящиеся к профессии навыки.

Например: умение и знание по вопросам профориентирования, психологического консультирования, описывает имеющиеся у него социальные навыки, их примером могут быть такие как коммуникативные, командного взаимодействия и многое другое.

Так же положительным моментом для резюме будет указание соискателем публикационных работ, которые он выполнил за свою трудовую деятельность.

• В последнем пункте резюме соискатель указывает свои контактные данные: адрес где проживает, мобильный телефон, электронную почту, скайп, ссылки на страницах в социальных сетях.

В резюме также есть раздел дополнительная информации, в котором соискатель может представить любую, по его мнению относящуюся к цели резюме, информацию. К примеру: указать список задач, которые может выполнять соискатель на занимаемой должности.