Проблемний роботодавець – який він?

Ось уже кілька років у багатьох компаніях людські якості співробітників цінуються мало не вище професійних. Та й самі претенденти мають право знати, що собою являє роботодавець, адже, на жаль, дуже часто серед них трапляються люди не найприємніші, так звані “проблемні роботодавці”. Їх можна розділити на 3 типи.

Роботодавці Скряги

На щастя, цих мисливців за зграєю зайців можна розпізнати ще по оголошенню. Їм потрібна людина з купою навичок і досвідом, здатний виконувати безліч різних обов’язків за невелику плату. Офіси таких компаній виглядають не найкращим чином, та й на офіційне працевлаштування сподіватися не доводиться. На додачу до величезного списку справ співробітник отримає постійні переробки, природно, неоплачувані. На вудку таких меркантильних роботодавців трапляються, як правило, молоді спеціалісти, впевнені в тому, що саме так і виглядає тернистий шлях до успішної кар’єри, і всі їхні переробки згодом принесуть результат у вигляді підвищення зарплати і просування по кар’єрних сходах.

Роботодавці “Казкарі”

Мають багато спільного зі скнари. Умови роботи приблизно ті ж, іноді трохи легше. Розташовуючись в средненько офісі, такі компанії малюють перед майбутніми працівниками ідеальне майбутнє, досяжне тільки при співробітництві з ними. На перших етапах вони можуть навіть посприяти підвищенню кваліфікації або придбання додаткових навичок і умінь. Однак їхня істинна мета – роздобути собі вірного і надійного слугу, який протягом довгого часу буде задовольнятися своїм скромним фіксованим гонораром.

Роботодавці Новатори

Цьому типу керівників властива постійна зміна напрямків. Вони буквально фонтанують ідеями, і, не справляючись з потоком своїх думок в поодинці, прагнуть обрушити їх на підлеглих. Найчастіше це виражається в постійно зростаючому списку справ, багато з яких завтра можуть виявитися марними через чергової зміни курсу. Втім, з такими людьми можна спрацюватися, володіючи відповідним характером і способом мислення.
Можливо, це не єдині «небезпечні» типи роботодавців. Уберегти себе від будь-якого з них можна, якщо завжди бути на чеку, ретельно вивчати оголошення, потім дивитися на людей і на атмосферу в самій компанії, а також реальні відгуки про неї.